第22名
貝里斯商鵬達管理顧問有限公司
應徵職位：Media Manager/E-Marketing
面試地點：台北市內湖區
辦公室規模：中
名稱看起來像從事顧問、管理的一家公司
但真正做的產業很跳
包含餐廳、美甲、手提箱
義瑪卡多 (iL Mercato)、普洛絲珂 (prosecco)、TecknoMonster (TKM)、日默瓦 (RIMOWA) 等等都是他們家的
未來似乎還計劃往酒品產業發展
而我面試的這份職缺算掛在義大利餐廳義瑪卡多底下
他們有專門的辦公室
畢竟還是一家管理顧問公司
所以面試地點並非餐廳
辦公室在一棟聯合商辦大樓內
跟警衛換證上樓
看到接待跟他說我是來面試的
就帶我進去一間會議室坐
這會議室四周全是透明玻璃
所以所有辦公室的人都看得到我
填完資料由一位 30-40 歲女人資進行面試
我先自我介紹、講述自己作品和專長後
他也介紹公司在做什麼、老闆是外國人所以管理不像一般國內企業等等資訊
話鋒一轉他問我英文好不好
我說普通
他就開始劈哩啪啦大秀英文
講得又快又字正腔圓又手舞足蹈整個 66666
秀得我滿臉都是
雖然當中有一些問答還行
但約莫招架 2 分鐘就支持不住了
他見我有些吱吱嗚嗚
問我聽得懂幾成
我說 6 成
他才用中文講他剛剛在說企業未來的發展規劃
和問我是怎麼樣的人格特質
我才再用中文更準確地回答一遍
後來談到職缺內容
人資帶一位 20-30 歲的女行銷專員進來
說因為行銷部的主管出差義大利了
就由行銷專員來介紹這份工作內容
結束後說有後續會再聯絡
隔幾天接到複試電話
同樣地點同樣上樓同樣透明大家都看得到的會議室坐下
這回進來的是一位 30-40 歲男生
就是前陣子出差義大利的行銷部主管
和他面試就輕鬆很多
我指在對談上
有點像朋友對話
但實際職缺細節還是滿嚴肅的
他說第一次跟我面試的女人資根本是 ABC
聽不懂女人資說的英文很正常
連他都聽不太懂 XD
他也順道進行了一段英文對談
談完後說我英文還行啦~
接著我給他看了一些我的作品
他也把職缺內容更仔細的講了一遍
算滿有效率的結束
面試時間第一次約 1 小時
複試約 30 分鐘
最後說一定會再聯絡我
無論上與沒上
可是......
後續：無聲卡
第21名
裕融企業股份有限公司(裕隆集團)
應徵職位：社群廣告經營專員
面試地點：台北市大安區
辦公室規模：大
嚴家裕隆集團旗下公司之一
雖說查資料裕融公司董事長是陳國榮
但實際主導者仍是裕隆集團董事長嚴凱泰
裕融是專做汽車貸款、汽車周邊的公司
這幾年獲利在裕隆集團中名列前茅
最初在就業服務站看到告示寫裕融在徵才
我回家就用人力銀行網站查查看
但忘了為啥沒投履歷
結果隔沒幾天裕融竟然用人力銀行網站主動邀約我去面試
我二話不說答應
然後他 email 要填的資料給我
填完回傳就好不用自己印
但除了基本資料外
裡面還有一些人格特質、個人職場觀點的申論題
需要費費腦筋思考一下
公司在 2 棟聯合辦公大樓內
分別在十字路口的斜對角
雖說是聯合辦公大樓
但其實絕大部分樓層和辦公室都是他們的
畢竟是煞氣a裕隆集團!
就好奇這樣家大業大的公司
為啥不自己租或買或蓋一棟辦公大樓
不是會方便許多嗎?
上樓後告知面試被帶進會議室
然後寫一份性向測驗
題目不算太多也不刁鑽
10 分鐘就寫完了
接著進來一位 30-40 歲看起來很誠懇的女主管
對談很輕鬆、愉快
因為我說什麼他都同意、看著我微笑點頭
不會低頭滑手機也不會問一些根本來刁難的問題
我自我介紹後
他問一些問題包含工作經歷、作品專長
然後他也介紹了裕融在做什麼、職缺工作內容
面試時間約 50 分鐘
最後說有後續會再通知
因為還有一些面試者所以最慢兩週內會通知
沒想到
.
.
.
.
.
.
隔天一大早
電話就響了
複試在斜對面前述所提的另一棟大樓
同樣告知面試被帶進會議室
過一陣子一位 50-60 歲女大主管進來
我再自我介紹一遍
他則介紹公司的一些制度福利
最後問到薪資
他問我期望月薪多少、前公司月薪多少
我說了一個數字
他說裕隆集團是大企業不可能給那麼多
小公司才可能這樣大手筆
要我說一個能接受的最低薪水
我想說好吧裕隆大企業就講了我的底線
他竟然問...還可以更低嗎?
@@
耗了 1 小時吧
各種遊說、利益分析
逼我再講出更低的數字後
女大主管出去
換一位 40-50 歲男人資進來
男人資說剛剛和女大主管談過了
不過還想更了解我
於是我又再自我介紹一遍
各種作品、經歷通通再細數一次
然後人資嘛
最終還是要核定薪資的
他不厭其煩地再問了我一次期望待遇
他一樣說不會這麼高喔
接著他講了一個破天荒低我想都沒想過的一個數字
比我開的更低薪資再狂低一節
說因為裕融年薪有 16 個月
不能跟外面年薪 12-13 月的企業相提並論
我這才明白
每次新聞上說某企業年終 15 個月、16 個月、17 個月、18 個月、19 個月、20 個月............
幸福企業╰(‵皿′＊)╯RRR~~~
佛心公司╰(⊙Д⊙)╯RRR~~~
原來背後都是不為人知的低薪= =
用同樣的年薪別人除以 12、13、14
而他們除以 15、16、17、18、19、20 而已
重點同樣的年薪
所以不用太羨慕
離開我的小劇場
人資繼續猛烈地攻擊
最後總共耗了 2 小時吧
搞得我精神衰弱
沒想到大企業薪資是這樣談的
輪番攻擊
要你講底線再往下挖、再往下挖
結束後兩星期
還通了無數通電話和 email
各種薪資談判
最後才敲定
後續：錄取
以下附上 2018.10.27 33家公司面試評價排名(上)
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我的 33 次面試歷史【中】篇
👉 今年我「面試 32+1 間公司」，評價排名大公開【中】 #2018
我的 33 次面試歷史【下】篇
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貝里斯商鵬達管理顧問有限公司
應徵職位：Media Manager/E-Marketing
面試地點：台北市內湖區
辦公室規模：中
名稱看起來像從事顧問、管理的一家公司
但真正做的產業很跳
包含餐廳、美甲、手提箱
義瑪卡多 (iL Mercato)、普洛絲珂 (prosecco)、TecknoMonster (TKM)、日默瓦 (RIMOWA) 等等都是他們家的
未來似乎還計劃往酒品產業發展
而我面試的這份職缺算掛在義大利餐廳義瑪卡多底下
他們有專門的辦公室
畢竟還是一家管理顧問公司
所以面試地點並非餐廳
辦公室在一棟聯合商辦大樓內
跟警衛換證上樓
看到接待跟他說我是來面試的
就帶我進去一間會議室坐
這會議室四周全是透明玻璃
所以所有辦公室的人都看得到我
填完資料由一位 30-40 歲女人資進行面試
我先自我介紹、講述自己作品和專長後
他也介紹公司在做什麼、老闆是外國人所以管理不像一般國內企業等等資訊
話鋒一轉他問我英文好不好
我說普通
他就開始劈哩啪啦大秀英文
講得又快又字正腔圓又手舞足蹈整個 66666
秀得我滿臉都是
雖然當中有一些問答還行
但約莫招架 2 分鐘就支持不住了
他見我有些吱吱嗚嗚
問我聽得懂幾成
我說 6 成
他才用中文講他剛剛在說企業未來的發展規劃
和問我是怎麼樣的人格特質
我才再用中文更準確地回答一遍
後來談到職缺內容
人資帶一位 20-30 歲的女行銷專員進來
說因為行銷部的主管出差義大利了
就由行銷專員來介紹這份工作內容
結束後說有後續會再聯絡
隔幾天接到複試電話
同樣地點同樣上樓同樣透明大家都看得到的會議室坐下
這回進來的是一位 30-40 歲男生
就是前陣子出差義大利的行銷部主管
和他面試就輕鬆很多
我指在對談上
有點像朋友對話
但實際職缺細節還是滿嚴肅的
他說第一次跟我面試的女人資根本是 ABC
聽不懂女人資說的英文很正常
連他都聽不太懂 XD
他也順道進行了一段英文對談
談完後說我英文還行啦~
接著我給他看了一些我的作品
他也把職缺內容更仔細的講了一遍
算滿有效率的結束
面試時間第一次約 1 小時
複試約 30 分鐘
最後說一定會再聯絡我
無論上與沒上
可是......
第21名
裕融企業股份有限公司(裕隆集團)
應徵職位：社群廣告經營專員
面試地點：台北市大安區
辦公室規模：大
嚴家裕隆集團旗下公司之一
雖說查資料裕融公司董事長是陳國榮
但實際主導者仍是裕隆集團董事長嚴凱泰
裕融是專做汽車貸款、汽車周邊的公司
這幾年獲利在裕隆集團中名列前茅
最初在就業服務站看到告示寫裕融在徵才
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但忘了為啥沒投履歷
結果隔沒幾天裕融竟然用人力銀行網站主動邀約我去面試
我二話不說答應
然後他 email 要填的資料給我
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但除了基本資料外
裡面還有一些人格特質、個人職場觀點的申論題
需要費費腦筋思考一下
公司在 2 棟聯合辦公大樓內
分別在十字路口的斜對角
雖說是聯合辦公大樓
但其實絕大部分樓層和辦公室都是他們的
畢竟是煞氣a裕隆集團!
就好奇這樣家大業大的公司
為啥不自己租或買或蓋一棟辦公大樓
不是會方便許多嗎?
上樓後告知面試被帶進會議室
然後寫一份性向測驗
題目不算太多也不刁鑽
10 分鐘就寫完了
接著進來一位 30-40 歲看起來很誠懇的女主管
對談很輕鬆、愉快
因為我說什麼他都同意、看著我微笑點頭
不會低頭滑手機也不會問一些根本來刁難的問題
我自我介紹後
他問一些問題包含工作經歷、作品專長
然後他也介紹了裕融在做什麼、職缺工作內容
面試時間約 50 分鐘
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因為還有一些面試者所以最慢兩週內會通知
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.
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.
隔天一大早
電話就響了
複試在斜對面前述所提的另一棟大樓
同樣告知面試被帶進會議室
過一陣子一位 50-60 歲女大主管進來
我再自我介紹一遍
他則介紹公司的一些制度福利
最後問到薪資
他問我期望月薪多少、前公司月薪多少
我說了一個數字
他說裕隆集團是大企業不可能給那麼多
小公司才可能這樣大手筆
要我說一個能接受的最低薪水
我想說好吧裕隆大企業就講了我的底線
他竟然問...還可以更低嗎?
@@
耗了 1 小時吧
各種遊說、利益分析
逼我再講出更低的數字後
女大主管出去
換一位 40-50 歲男人資進來
男人資說剛剛和女大主管談過了
不過還想更了解我
於是我又再自我介紹一遍
各種作品、經歷通通再細數一次
然後人資嘛
最終還是要核定薪資的
他不厭其煩地再問了我一次期望待遇
他一樣說不會這麼高喔
接著他講了一個破天荒低我想都沒想過的一個數字
比我開的更低薪資再狂低一節
說因為裕融年薪有 16 個月
不能跟外面年薪 12-13 月的企業相提並論
我這才明白
每次新聞上說某企業年終 15 個月、16 個月、17 個月、18 個月、19 個月、20 個月............
幸福企業╰(‵皿′＊)╯RRR~~~
佛心公司╰(⊙Д⊙)╯RRR~~~
原來背後都是不為人知的低薪= =
用同樣的年薪別人除以 12、13、14
而他們除以 15、16、17、18、19、20 而已
重點同樣的年薪
所以不用太羨慕
離開我的小劇場
人資繼續猛烈地攻擊
最後總共耗了 2 小時吧
搞得我精神衰弱
沒想到大企業薪資是這樣談的
輪番攻擊
要你講底線再往下挖、再往下挖
結束後兩星期
還通了無數通電話和 email
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排名
|
公司
|
評價
|
543
|
21
|
裕融企業股份有限公司
(裕隆集團) |
★★★☆
|
精神攻擊
|
22
|
貝里斯商鵬達管理顧問有限公司
|
★★★☆
|
英文很重要
|
23
|
捷式股份有限公司
|
★★★☆
|
要摸熟公司
|
24
|
譽宸資訊科技有限公司
|
★★★☆
|
微信面試
|
25
|
國際管理聯合診所顧問股份有限公司
|
★★★
|
當場錄取你
|
26
|
六福開發股份有限公司
(六福集團) |
★★★
|
切記早點到
|
27
|
中國信託商業銀行股份有限公司
|
★★★
|
沒有期待沒有傷害
|
28
|
眾慶國際行銷有限公司
|
★★★
|
業務
|
29
|
福容大飯店股份有限公司
(麗寶集團) |
★★★
|
等等等
|
30
|
★★☆
|
正式服裝
|
|
31
|
揆眾展覽事業股份有限公司
|
★★
|
離職原因 key point
|
32
|
★☆
|
自我介紹影片?!
|
|
33
|
薩摩亞商絕勝國際股份有限公司
|
★
|
耳朵洗乾淨
|
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