之前看到一篇文章，說年輕人就是要常換工作，工作換得越平凡能學到越多，想一想覺得有道理。過去都說，履歷上有一票工作經歷不容易被錄取，因為會讓人感覺毅力不強、定性不夠。然而這些或許已成老觀念，現在是資訊大爆炸的時代，能跟上潮流、豐富知識的人，遠比定性強的人有用。而換工作，就是強迫自己學習、補知識、跟潮流的方式。人在一個地方待久，會產生一套機制適應，導致學習心散去，離開舒適圈才能迫使自己繼續成長。我個人大約是一年換一份工作，當然這沒有絕對，如果覺得現在自己已學不到什麼了，就去面試吧！
本文是我應徵 33 間公司心得的中篇
將接著上篇繼續面試之旅
👉 今年我「面試 32+1 間公司」，評價排名大公開【上】 #2018
關於我個人資料
能力、學歷、過去經歷
因為上篇已經描述過了
這篇不再重複
一開始我要澄清一下
雖然我引言說大家應該多換工作
但不是指做 3 個月、 6 個月就拼命換
或一年做個 4、5 份工作這種
而是覺得這份工作我已經不能學到更多了
這樣的工作除了錢
對我未來沒幫助了才換
基本上我會覺得
一份工作做 1 年以內其實都還在學習
當然也要看這份工作的難易度
和每個人學習能力去加減
回歸正題我今年面試的心得
其實我找工作的方式很傳統
跟大部分人一樣
就是到人力銀行投履歷
不過跟大家最不同的是
我投履歷的數量
.
.
.
.
.
.
雖然我沒仔細算過
但我至少投了超過 300 封履歷......
我過去幾次找工作
最多就投 70-80 封履歷
面試不過 10 次
1 個月至頂 2 個月內一定會找到
看似簡單的求職過程
讓我這次一度錯估行情
最終搞了 300 多封履歷
面試 33 次
為期超過 5 個月
為什麼這麼複雜？這麼久？
這次找工作我才發現
騎驢找馬很重要
就算你跟面試的人講
這段期間你在經營自己網站
但他們仍會認為這不是 In-House 工作
怕你一旦重回職場會適應不來
所以想換工作的朋友
衷心建議
找到工作再辭職
倒數開始
第20名
一二三生活科技股份有限公司(yes123)
應徵職位：行銷企劃人員
面試地點：台北市內湖區
辦公室規模：中
知名的人力銀行網站 yes123
投履歷後用 yes123 內建聊天室通知面試
沒有要填的線上資料
只約了時間地點直接去
公司在自由時報大樓內的一間辦公室
但不是瑞光路上很明顯的那棟自由時報
而是在後面
位置我覺得不太好找
不過他一樓是美食街
或許可以跟著味道走XD
沒有櫃台、不用換證
搭電梯上去
到達辦公室後
還是沒有櫃台
也沒有接待的人
所以我打電話通知到了
不用填人事資料
沒多久一位 50-60 歲的男主管過來
就坐在門口的接待區面試
因為沒櫃台人員也沒什麼人走動
離辦公區還有一段距離
所以就也不擔心被打擾或隱私問題
簡單自我介紹後
他也描述這份職缺的內容
說進去試用期 3 個月內
要考到 Google Analytics 和 Google Adwords 證照
裡面所有行銷部員工都是考試通過的
工作方面所有行銷相關都要涉獵
聽起來很像公關公司的作業模式
是份有挑戰性的工作
面試過程還滿嚴肅
時間大約 20 分鐘左右
至於證照
前者我幾年前考到了
後者個人還是更愛做內容一些
媒體業還是有分啊~
後續：感謝函
第19名
台灣金媒體有限公司(VS MEDIA)
應徵職位：社群編輯部-社群主管
面試地點：台北市內湖區
辦公室規模：中
一家媒體新創公司
而媒體新創都會用一些外號來包裝
台灣金媒體是用 VS MEDIA
這家公司很妙
我投履歷時是投社群專員的職缺
結果竟然被邀請去面試社群主管缺
當然如果我的才能被看重我會很開心
不過事情沒這麼簡單......
通知面試是先打電話後寄 email
email 裡有人事資料附件
填好之後回傳即可
公司在聯合商辦大樓內
大樓一樓店面就有斗大的 VS MEDIA logo
但恐怖的是這店面是個空屋
什麼器具都沒有
就只有 2 面牆然後牆上漆著 VS MEDIA logo
我一度以為...ㄜ歇業了嗎?
還好我確認了一下面試地點
喔～辦公室在樓上
虛驚一場
跟警衛換證上樓
辦公室沒有櫃檯也沒有接待
恰巧一位員工上廁所經過
順道帶我進去
辦公室裝潢、氣氛就是很新創公司樣
年輕、活潑
一進去被帶到玄關座位坐下
因離辦公室不遠
吵雜聲及過路人多少有些干擾
接著給了 2 張性向測驗填寫
題目不多不少
寫了大概 15 分鐘左右
然後向辦公區的人揮揮手
就有人來了
來的是一位 30-40 歲女主管
接著自我介紹
出示一些我過去的作品
闡述一些我行銷的理念
那天剛好我這篇文章在 Dcard 爆
👉 13 家「台北50元便當」排名，小資必知大公開 #2018
擠進熱門榜前 10
也就順便賣了一下XD
不過似乎如同火系打水系
不是很有效
他強調 VS MEDIA 主要是做影音類的
旗下藝人包含 Mom&Dad 、柴犬nana 、阿楞的一天等等
都是做影音的
我趕緊補充我之前作品都是影音的
未來也打算做 Youtube
女主管離開後換另一位 30-40 歲女人資來
一樣再粗略自我介紹一遍
他則講一些公司制度
我問一樓為什麼有公司 logo
原來那之前是攝影棚
但後來用不到就撤掉了
總計面試 1 小時左右
整體下來跟 2 位面試官對談還算輕鬆愉快
不過他最後問了一個問題
讓我有點傻眼
「你怎麼投了 2 次履歷
一次投專員
一次投主管」
阿......
我只投一次
我投專員
但被找來面試主管0.0
後續：無聲卡
第18名
喜滿客京華影城股份有限公司
應徵職位：網路行銷企劃人員
面試地點：台北市松山區
辦公室規模：中
邀約面試時用電話通知
後利用人力銀行傳訊告知時間地點
附上應徵人員資料表
規定在面試前一天下班前回傳
公司雖然對外名稱叫喜滿客影城
但查了一下股權結構
其實跟京華城算是一體的
而公司也在京華城裡面
因為是百貨公司
不用換證就進去了
照通知面試的指示到 VIP 廳大廳等候
我一輩子還沒進過電影院 VIP 廳
沒想到第一次進不是看電影
而是找工作哭哭
沒多久被帶進辦公室的小會議室
辦公室就非常的辦公室樣
白牆、素椅、辦公桌
完全沒有外頭電影院的半點氣氛
過一下 2 位面試官進來
一男一女大概都 40-50 歲
都是主管階級
一開始我先自我介紹、提供一些我過去作品
接著女主管問如何應用的問題
包含電影院的行銷案如何操作
和過去我的經歷要如何運用到電影院上等等
最後他也說明了一下整份職缺內容
整個對談滿有邏輯性的
能激發思考
面試時間大約 1 小時
後續：感謝函
au04g4jp4wu6 au04g4ru4ful3。美商如新華茂股份有限公司(Nu Skin)、財團法人公共電視文化事業基金會(公視)、中華開發金融控股股份有限公司(凱基銀行)、議員服務處、約書亞廣告股份有限公司(Koobii高校誌) 天蔥國際股份有限公司(Mr. Onion)、聯合報股份有限公司、喜滿客京華影城股份有限公司、台灣金媒體有限公司(VS MEDIA)、一二三生活科技股份有限公司(yes123)
將接著上篇繼續面試之旅
👉 今年我「面試 32+1 間公司」，評價排名大公開【上】 #2018
關於我個人資料
能力、學歷、過去經歷
因為上篇已經描述過了
這篇不再重複
一開始我要澄清一下
雖然我引言說大家應該多換工作
但不是指做 3 個月、 6 個月就拼命換
或一年做個 4、5 份工作這種
而是覺得這份工作我已經不能學到更多了
這樣的工作除了錢
對我未來沒幫助了才換
基本上我會覺得
一份工作做 1 年以內其實都還在學習
當然也要看這份工作的難易度
和每個人學習能力去加減
回歸正題我今年面試的心得
其實我找工作的方式很傳統
跟大部分人一樣
就是到人力銀行投履歷
不過跟大家最不同的是
我投履歷的數量
.
.
.
.
.
.
雖然我沒仔細算過
但我至少投了超過 300 封履歷......
我過去幾次找工作
最多就投 70-80 封履歷
面試不過 10 次
1 個月至頂 2 個月內一定會找到
看似簡單的求職過程
讓我這次一度錯估行情
最終搞了 300 多封履歷
面試 33 次
為期超過 5 個月
為什麼這麼複雜？這麼久？
這次找工作我才發現
騎驢找馬很重要
就算你跟面試的人講
這段期間你在經營自己網站
但他們仍會認為這不是 In-House 工作
怕你一旦重回職場會適應不來
所以想換工作的朋友
衷心建議
找到工作再辭職
倒數開始
第20名
一二三生活科技股份有限公司(yes123)
應徵職位：行銷企劃人員
面試地點：台北市內湖區
辦公室規模：中
知名的人力銀行網站 yes123
投履歷後用 yes123 內建聊天室通知面試
沒有要填的線上資料
只約了時間地點直接去
公司在自由時報大樓內的一間辦公室
但不是瑞光路上很明顯的那棟自由時報
而是在後面
位置我覺得不太好找
不過他一樓是美食街
或許可以跟著味道走XD
沒有櫃台、不用換證
搭電梯上去
到達辦公室後
還是沒有櫃台
也沒有接待的人
所以我打電話通知到了
不用填人事資料
沒多久一位 50-60 歲的男主管過來
就坐在門口的接待區面試
因為沒櫃台人員也沒什麼人走動
離辦公區還有一段距離
所以就也不擔心被打擾或隱私問題
簡單自我介紹後
他也描述這份職缺的內容
說進去試用期 3 個月內
要考到 Google Analytics 和 Google Adwords 證照
裡面所有行銷部員工都是考試通過的
工作方面所有行銷相關都要涉獵
聽起來很像公關公司的作業模式
是份有挑戰性的工作
面試過程還滿嚴肅
時間大約 20 分鐘左右
至於證照
前者我幾年前考到了
後者個人還是更愛做內容一些
媒體業還是有分啊~
第19名
台灣金媒體有限公司(VS MEDIA)
應徵職位：社群編輯部-社群主管
面試地點：台北市內湖區
辦公室規模：中
一家媒體新創公司
而媒體新創都會用一些外號來包裝
台灣金媒體是用 VS MEDIA
這家公司很妙
我投履歷時是投社群專員的職缺
結果竟然被邀請去面試社群主管缺
當然如果我的才能被看重我會很開心
不過事情沒這麼簡單......
通知面試是先打電話後寄 email
email 裡有人事資料附件
填好之後回傳即可
公司在聯合商辦大樓內
大樓一樓店面就有斗大的 VS MEDIA logo
但恐怖的是這店面是個空屋
什麼器具都沒有
就只有 2 面牆然後牆上漆著 VS MEDIA logo
我一度以為...ㄜ歇業了嗎?
還好我確認了一下面試地點
喔～辦公室在樓上
虛驚一場
跟警衛換證上樓
辦公室沒有櫃檯也沒有接待
恰巧一位員工上廁所經過
順道帶我進去
辦公室裝潢、氣氛就是很新創公司樣
年輕、活潑
一進去被帶到玄關座位坐下
因離辦公室不遠
吵雜聲及過路人多少有些干擾
接著給了 2 張性向測驗填寫
題目不多不少
寫了大概 15 分鐘左右
然後向辦公區的人揮揮手
就有人來了
來的是一位 30-40 歲女主管
接著自我介紹
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不是很有效
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旗下藝人包含 Mom&Dad 、柴犬nana 、阿楞的一天等等
都是做影音的
我趕緊補充我之前作品都是影音的
未來也打算做 Youtube
女主管離開後換另一位 30-40 歲女人資來
一樣再粗略自我介紹一遍
他則講一些公司制度
我問一樓為什麼有公司 logo
原來那之前是攝影棚
但後來用不到就撤掉了
總計面試 1 小時左右
整體下來跟 2 位面試官對談還算輕鬆愉快
不過他最後問了一個問題
讓我有點傻眼
「你怎麼投了 2 次履歷
一次投專員
一次投主管」
阿......
我只投一次
我投專員
但被找來面試主管0.0
第18名
喜滿客京華影城股份有限公司
應徵職位：網路行銷企劃人員
面試地點：台北市松山區
辦公室規模：中
邀約面試時用電話通知
後利用人力銀行傳訊告知時間地點
附上應徵人員資料表
規定在面試前一天下班前回傳
公司雖然對外名稱叫喜滿客影城
但查了一下股權結構
其實跟京華城算是一體的
而公司也在京華城裡面
因為是百貨公司
不用換證就進去了
照通知面試的指示到 VIP 廳大廳等候
我一輩子還沒進過電影院 VIP 廳
沒想到第一次進不是看電影
而是找工作哭哭
沒多久被帶進辦公室的小會議室
辦公室就非常的辦公室樣
白牆、素椅、辦公桌
完全沒有外頭電影院的半點氣氛
過一下 2 位面試官進來
一男一女大概都 40-50 歲
都是主管階級
一開始我先自我介紹、提供一些我過去作品
接著女主管問如何應用的問題
包含電影院的行銷案如何操作
和過去我的經歷要如何運用到電影院上等等
最後他也說明了一下整份職缺內容
整個對談滿有邏輯性的
能激發思考
面試時間大約 1 小時
au04g4jp4wu6 au04g4ru4ful3。美商如新華茂股份有限公司(Nu Skin)、財團法人公共電視文化事業基金會(公視)、中華開發金融控股股份有限公司(凱基銀行)、議員服務處、約書亞廣告股份有限公司(Koobii高校誌) 天蔥國際股份有限公司(Mr. Onion)、聯合報股份有限公司、喜滿客京華影城股份有限公司、台灣金媒體有限公司(VS MEDIA)、一二三生活科技股份有限公司(yes123)
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